山梨学院大学は、すべての学生・教職員が、個人として尊重され、教育、研究、修学・就業その他の諸活動を相互の信頼のもとに行うことができるような環境をつくり、これを維持していくことが重要であると考えています。ハラスメントとは、教育、研究、修学・就業、その他の諸活動において、相手方の意に反する言動により、差別、脅威、屈辱感、不快感を抱かせる、あるいは相手方の対応により利益もしくは不利益を与えるなど、教育、研究、修学・就業環境を悪化させることをいいます。山梨学院大学で定めるハラスメントには、セクシュアル・ハラスメント、アカデミック・ハラスメント、モラル・ハラスメント及びアルコール・ハラスメントなどを含みます。 山梨学院大学は、本学におけるハラスメントが、個人の人格的尊厳を傷つけ、人権を侵害するだけでなく、大学の構成員の教育・研究の権利あるいは労働する権利を侵すことを認識し、断固たる態度でこれを排除し、防止することを宣言します。また、ハラスメント防止ガイドラインを制定するとともに、この問題に関しての対応と解決のための制度的な整備及びハラスメントに関する構成員の理解と認識を得るための諸活動を継続的に行い、ハラスメントのない環境づくりに取り組みます。アカデミック・ハラスメントは、教育・研究の場で、優越的な地位にある教職員が、その地位を利用し、相手方の意に反する不適切で不当な言動・指導・処遇により、学生の勉学や意欲・活動を害する行為です。●不適切なルールを強要される ●夜間休日などに不必要な連絡を何度もされる ●夜間休日関係なく長時間拘束される●不正行為を強制される（研究データのねつ造、他人の研究内容の剽窃）●不公平な評価（お気に入りの学生とそうでない学生とで不当な差別） ●正当な理由なく金銭の授受を求められる●研究費から出すべき費用を個人負担させる ●追加の指導に経済的負担を強制される●プライベートな事項を繰り返し聞いたり、他の人に聞いたことを学生の同意なしに他の学生に話をされる●学生の人種、出身地、文化、国籍、性別、性的指向・性自認などに関して勝手に発言されるセクシュアル・ハラスメントは、相手の意に反する性的な言動により、不利益を受けたり、修学環境が害されることです。性に関する言動に対する受け止め方には個人間で差があり、セクシュアルハラスメントに当たるか否かについては、相手の判断が重要です。例えば･･･【指導権限の濫用】 【金銭の授受】【プライバシーの侵害】例えば･･･●手をつなぐ、肩や腰に手を回すなど身体的接触をされる●何度も食事やデートに誘われる●不必要な個別連絡をしてくる（電話、メール、ＳＮＳなど）●性的な内容の電話・メール・SNSメッセージなどを送りつけたり、住まいまでつけ回される。●正当な理由なく車やホテルなど密室で二人きりになろうとされる●容姿・体型・服装に関して不快な発言をされる●彼氏や彼女などパートナーに関して詮索される●「男のくせに」「女のくせに」などの性別役割分担意識に基づく発言をされるハラスメント相談の手引き32 アカデミック・ハラスメントセクシャル・ハラスメントハラスメントのないキャンパスへ
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