山梨学院大学｜千田　直毅　教員プロフィール

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現代ビジネス学部現代ビジネス学科　講師: 千田　直毅(せんだ　なおき)

担当科目: 人的資源管理論Ⅰ・Ⅱ，経営組織論A・B，経営学入門，経営学総論，基礎演習，演習Ⅰ

講義日: 水・木・金曜日

研究室: 50号館（大学院棟）　2-10研究室

専門分野: 人的資源管理，経営組織，労使関係

最終学歴: 神戸大学大学院経営学研究科　博士課程後期課程

取得学位: 博士（経営学）

主な所属学会: 日本経営学会，日本労務学会，組織学会，経営行動科学学会

主な研究業績

・千田直毅（2010）｢日本企業における｢役割主義｣インセンティブ・システムの設計に関する理論的・実証的研究｣神戸大学大学院経営学研究科博士論文

・千田直毅（2009）｢日本企業における人事等級制度の設計基準としての役割主義に関する一考察｣『六甲台論集』第56巻第2号，17～34頁

・千田直毅・朴弘文・平野光俊（2008）「仕事のモジュール化とスキル評価 ―IT企業2社の事例研究」『日本労働研究雑誌』No. 577，17〜28頁

・Senda, Naoki(2008)“An Examination on the Classification of “Role” Concept in Japanese Company” IFSAM (International Federation of Scholarly Associations of Management) 9th World Congress at Fudan University, Shanghai, China

主な教育・指導

ゼミナールでは，2年時において人的資源管理論の基礎的な知識を習得するためのテキスト輪読を実施。3年次においては実際の企業における人的資源管理の諸施策について調査・報告を行うグループワークの実施。研究成果に関しては他大学，あるいは大学内の他のゼミとの合同ゼミ合宿において報告会を実施。4年次においては各人の関心のあるテーマに即した卒業論文の執筆に向け指導を行う。